勞保死亡給付

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死亡給付

一、請領條件及標準 因職業傷害或罹患職業病而致死亡者。 不論其保險年資，按其平均月投保薪資，一次發給喪葬津貼五個月及遺屬津貼四十個月。 二、相關函釋〔請按序號連結〕 序號 主 題 01 勞保被保險人或其家屬，經法院依法宣告死亡，死亡給付請求權之起算日，以收到法院確定判決書之次日起為得請領死亡給付之始日。 02 勞保被保險人於加保有效期間因傷病門診診療，於保險效力停止之日起 1 年內因同一傷病致殘廢或死亡，得依勞工保險條例第 20 條規定核發殘廢或死亡給付。 03 勞保被保險人死亡後，無勞工保險條例第 65 條所定之遺屬者，若由未專受其生前扶養之孫子女、兄弟姊妹負責殮葬時，可給予負責埋葬人 10 個月喪葬津貼。

勞保--本人死亡給付簡介

一、	死亡給付項目、請領資格及給付標準
	(一)	喪葬津貼：
	1.	被保險人在保險有效期間因普通傷病或因職業傷害或罹患職業病死亡時，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼 5 個月。
	2.	被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資請領 10 個月喪葬津貼。
	(二)	遺屬津貼：
	1.	請領資格：被保險人於 98 年 1 月 1 日 前有保險年資者，在保險有效期間死亡，遺有配偶、子女及父母、祖父母或受被保險人生前扶養之孫子女及兄弟、姊妹者。
	2.	給付標準：
		(1)	普通傷病死亡： A. 保險年資合併未滿 1 年者，按其死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資， 1 次發給 10 個月遺屬津貼。 B. 保險年資合併已滿 1 年而未滿 2 年者，按其死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資， 1 次發給 20 個月遺屬津貼。 C. 保險年資合併已滿 2 年者，按其死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資， 1 次發給 30 個月遺屬津貼。
		(2)	因職業傷害或罹患職業病死亡：不論保險年資，按其死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資，發給 40 個月遺屬津貼。
	3.	受領遺屬津貼之順序如下：
		(1)	配偶及子女。
		(2)	父母。
		(3)	祖父母。
		(4)	受被保險人扶養之孫子女。
		(5)	受被保險人扶養之兄弟、姊妹。所稱父母、子女係指生身父母、養父母、婚生子女（包括依民法規定視為婚生子女者），或已依法收養並辦妥戶籍登記滿 6 個月之養子女而言。養子女不得請領生身父母之遺屬津貼。
	(三)	遺屬年金：
	1.	請領資格
		(1)	被保險人在保險有效期間死亡者。
		(2)	被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者。
		(3)	保險年資滿 15 年，並符合勞工保險條例第 58 條第 2 項各款所定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者。
	2.	遺屬順序：（ 1 ）配偶及子女（ 2 ）父母（ 3 ）祖父母（ 4 ）受扶養之孫子女（ 5 ）受扶養之兄弟、姊妹。
	3.	請領條件
		(1)	配偶：符合下列情形之一。 A. 年滿 55 歲，且婚姻關係存續一年以上。但如無謀生能力或有扶養下述(2)項之子女，不在此限。 B. 年滿 45 歲且婚姻關係存續一年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
		(2)	子女（養子女須有收養關係六個月以上）：符合下列情形之一。 A. 未成年。 B. 無謀生能力。 C. 25 歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。
		(3)	父母、 祖父母 年滿 55 歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第 1 級者。
		(4)	受被保險人扶養之孫子女符合前述第(2)項子女條件之一者。
		(5)	受被保險人扶養之 兄弟、姊妹符合下列條件之一 A. 未成年 。 B. 無謀生能力。 C. 年滿 55 歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第 1 級。
	4.	給付標準
		(1)	被保險人在保險有效期間死亡者：依被保險人之保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之 1.55 ％計算。
		(2)	被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿 15 年，並符合勞工保險條例第 58 條第 2 項各款所定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者：依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。
		(3)	前述計算後之給付金額不足新臺幣 3,000 元者，按新臺幣 3,000 元發給。
		(4)	發生職災致死亡者，除發給年金外，另加發 10 個月職災死亡補償一次金。
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